顾家家居股份有限公司2025黑龙江大学校园宣讲会

宣讲会信息

宣讲单位：顾家家居股份有限公司
宣讲时间：2025年09月11日 18:00





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所在学校：黑龙江大学

宣讲地点：大学生活动中心四楼招聘厅二

 

单位简介

顾家家居，享誉全球的家居品牌：

    以“家”为原点，顾家家居致力于为全球家庭提供健康、舒适、环保的家居解决方案。自1982年创立以来，忠于初心，专注于客餐厅、卧室及全屋定制家居产品的研究、开发、生产和销售；携手事业合作伙伴，为用户提供高品质的产品、高效率的服务、超预期的解决方案，帮助全球家庭享受更加幸福美好的居家生活。

    2016年10月， 顾家家居在上证A股成功上市，股票代码603816。顾家家居股份有限公司远销120余个国家和地区，拥有6000多家品牌专卖店，为全球超千万家庭提供美好生活。旗下拥有“顾家工艺”、“顾家布艺”、“顾家床垫”、“顾家功能”、“睡眠中心”、“顾家全屋定制”、“健康晾衣机”、“顾家按 摩椅”八大产品系列，与战略合作品牌“LAZBOY” 美国乐至宝功能沙发 、收购德国高端家具品牌“ROLF BENZ”、 意大利高端家具品牌“NATUZZI”、国际设计师品牌 KUKA HOME，独立轻时尚品牌 “天禧派”，自有新中式风格家具品牌“东方荟”组成了满足不同消费群体需求的产品矩阵， 坚持以用户为中心，围绕用户需求持续创新，并创立行业首个家居服务品牌“顾家关爱”， 为用户提供一站式全生命周期服务。

    顾家家居希望通过不断的努力，为大众创造幸福依靠，帮助用户实现理想生活。

招聘简章

顾家家居股份有限公司2026届校园招聘简章

一、顾家家居简介

顾家家居，享誉全球的家居品牌

自1982年创立以来，忠于初心,专于匠心，以“家”为原点,致力于客厅、餐厅、卧室、整家定制等全场景家居产品的研究、设计、开发、生产、销售与服务。顾家家居携手事业伙伴为全球消费者提供匠心品质、领先设计、舒适享受、多元融合的一体化整家解决方案及覆盖用户全生命周期的优质服务。

顾家家居不仅仅是家居产品和服务的运营商,更是美好生活方式的创建者,用户对美好生活的向往,是我们不竭的动力。我们倡导向往的生活在顾家!我们坚持与用户一同共建绿色发展、可持续发展!

2016年10月，顾家家居在上证A股成功上市，股票代码603816。

以用户为中心，创造幸福依靠。公司业务覆盖全球120余个国家和地区,运营6000多家品牌专卖店,旗下拥有主品牌“顾家家居”(包含力大系列矩阵:“顾家经典”、“顾家悦尚”、“顾家功能”、“顾家乐活”、“顾家木艺”、“顾家生活单椅”、“顾家整家定制”、“顾家星选”“顾家C店”)、轻时尚子品牌“天派”、高端子品牌“居礼”、德国高端品牌“ROLF BENZ”,并与美国高端功能沙发品牌“LAZBOY”、意大利高端家居品牌“NATUZZ”战略合作,帮助超千万家庭实现美好生活。公司坚持以用户为中心,围绕用户需求持续创新创立家居服务IP“顾家关爱”,为用户提供全生命周期的优质服务。公司希望通过不断努力,为全球用户创造幸福依靠,成就美好生活!

 

以创新驱动发展,促进行业进步。“坚持奋斗创新”是顾家家居的核心价值观之一,是支持顾家家居发展壮大的基本精神。顾家家居追求卓越品质,致力于全场景生活方式的探索和研究,汇集全球优秀设计资源,并在意大利米兰组建行业首屈一指的国际设计研发中心。荟聚众多国内外顶尖家居设计团队，集中大批技艺精湛的工匠,将创意与巧思置入每一件产品之中,淬炼出世界级的家居工艺与设计,并不断融入新科技,实现了家具产品时尚化、科技化和智能化的转型。公司国际设计研发中心被列入“国家级工业设计中心“,并获得了百余项设计大奖、千余项原创专利,为中国家居行业自主创新做出卓越贡献。雄厚的设计研发能力,确保了顾家家居的创新实力,不仅为用户持续带来高品质的家居产品，也促进中国家居行业不断进步。

 

成就美好生活，推进社会可持续发展。我们相信,随着时代的进步,越来越多的人将会过上更高品质的生活。顾家家居一直致力于开展企业社会责任活动，积极投身公益事业,为社会作出积极而持续的贡献;投资新技术、研发新材料,延长产品的使用寿命,节能减排并倾力研发具备循环使用能力的产品,创造可持续的业务模式,构建良性循环的生态价值链:为用户提供可持续的健康环保生活方式，积极与各行各业共享可持续经验，为全球的可持续发展而努力。

 

展望未来，顾家家居将向成为一家满怀激情、受人尊敬、世界领先的综合家居运营商的目标奋力前进。

 

 

 

 

 

二、校招岗位

职类 岗位名称 岗位职责 任职要求

设计类 驻店设计 岗位职责： 1、店面接洽客户来访，同销售顾问的协调配合。 2、根据客户需求结合公司工艺标准，主持方案设计、预算、完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案，并负责解说方案。 3、接到测尺指令，负责上客户家测尺。 4、负责与客户确认方案及报价。 5、协助配合其他相关设计工作。 任职要求： 1、2026届本科生或研究生； 2、家具设计、工业设计、艺术设计和美术设计类等相关专业优先考虑； 3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧，有较强的理解力与出色的沟通表达能力； 4、此岗位含有销售性质，办公地点在门店，请务必知悉。

信息 技术类 软件测试工程师 岗位职责： 1、协助制定测试计划及策略，分析需求文档，设计覆盖核心功能的测试用例； 2、执行功能测试、回归测试、接口测试等，记录并跟踪缺陷（Bug）推动问题修复与验证； 3、编写和维护测试用例、测试报告、用户手册等文档，确保完整性与准确性； 4、搭建和维护测试环境，在指导下完成性能测试（如JMeter）或安全测试任务； 5、与开发、产品团队协作，参与项目会议，同步测试进度与风险。 任职要求： 1、2026届本科/硕士应届生，计算机、软件工程、信息管理等相关专业； 2、掌握软件测试基础理论（测试流程、用例设计方法）及常见缺陷管理工具； 3、熟悉SQL基础操作，能编写简单脚本辅助测试；了解解至少一种编程语言（Python/Java优先），具备基础自动化脚本学习能力。了解Linux基础命令或网络协议（TCP/IP/HTTP）； 4、逻辑清晰，注重细节，具备问题分析和总结能力，主动学习意识强，具备团队协作精神，沟通表达清晰。

营销类 储备店长 岗位职责：   1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；   2、执行总部下达的各项任务；   3、做好门店各个部门的分工管理工作；   4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；   5、负责对员工的培训教育。 任职要求：   1、2026届本科生或研究生；   2、营销类、管理类、设计类专业优先；   3、具备较强的组织能力和团队协作能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑。

流量运营 岗位职责： 1、主要负责总部中心化流量承接、转化。 2、承接打造分部直播矩阵和直播运营（本地化商城体系建设、线上线下经销商培训/管理）； 3、负责打造分部流量优秀标杆中心号和优秀标杆等。 任职要求： 1、2026届本科生或研究生； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力、理解能力； 3、市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先考虑； 4、岗位涉及较频繁出差。

商务拓展 岗位职责： 1、通过充分的市场调研，结合区域业务目标，制订区域发展策略规划、渠道拓展开店规划； 2、深入了解客户需求，能够以合作伙伴的视角，与客户建立、维护长期可共赢的关系，获得客户长期信任，建立深度客户关系； 3、全渠道客户拓展，老客户合作维护，深度挖掘与新老客户的合作机会点，通过充分整合资源，选商、选址、落位推动等，有效执行推进项目落地进而实现客户与公司的共赢，构建公司渠道竞争力。 任职要求： 1、2026届本科生或研究生； 2、有强烈的目标感，具备良好的沟通能力及人际关系处理能力，能构建良好的人际合作关系； 3、正直、勇敢，有韧劲，学习能力及适应能力强，敢负责任、敢挑战； 4、能适应全国范围内出差（频率较高）。

市场管理 岗位职责： 1、竞店分析、销售数据分析、客群分析等店铺运营情况和同业情况的分析和总结；   2、店铺及商品特点、利益点的提炼和策划，并针对性开展各类推广工作；   3、负责与活动主办方、合作协会等外部资源接洽谈判, 执行各类市场活动； 4、公司品牌及产品推广新媒体策划及执行落地；各平台内容、新媒体广告文案的创意撰写及运营； 5、终端活动方案的研究、制定、策划、组织与实施管理，拓展终端受众覆盖面。   任职要求： 1、2026届本科生或研究生； 1、电子商务、营销类、广告学、管理类等相关专业优先考虑； 3、对数据敏感，掌握基础的数据分析方法，具备较强的分析能力；   4、具有较强的沟通表达能力和创新意识，敢于承担责任，抗压力强，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑。  

营销管理 岗位职责： 1、零售达成：负责所辖区域零售能力提升   ，确保销售任务达成 ； 2、门店运营：负责所辖区域终端门店形象的提升与维护（如产品出样   、调场摆场、终端标准化）协助门店做好经营数据分析，提升盈利能力； 3、产品运营：负责所辖区域产品运营分析和产品矩阵管理，包括但不限于竞品调研、滞销品处理等； 4、培训赋能：负责区域门店培训等工作包含新员工培训   、产品培训、销售技巧培训等； 5、市场管理：协同做好所辖区域市场活动的组织、策划、落地等； 6、事务性工作：协助流量运营、信息上传下达。 任职要求： 1、2026届本科生或研究生； 2、营销类、管理类和理工类专业优先考虑； 3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑； 4、能适应全国性范围出差（频率较高）。

职能 支持类 人力资源 岗位职责：   1、 参与人力资源各模块工作，包括但不限于：招聘、培训、员工关系及薪资绩效等；   2、 参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作；   3、 深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。 任职要求：   1、2026届本科生或研究生；   2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；   3、掌握人力资源6大模块基础知识；   4、意愿将人力资源管理作为长期发展的方向，具备强烈的责任感和进取精神，具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力。

制造 技术类 采购管理 岗位职责：   1、宣贯落实公司对区域内供应商的各种管理要求，对供应商交期数据的统计及交期指标的评价；   2、处理自主模块内原材料的交付、质量问题解决，持续提升交付及品质合格率，督促区域内供应商品质、交期、新品开发完成率等各项指标的改善；   3、异常事项处理（对账、呆滞、考核的数据差异等）；   4、了解相关行业市场信息和供应商状况。 任职要求：   1、2026届本科生或研究生；   2、供应链、采购管理、皮革类等相关专业优先考虑；   3、责任心强，能够承受压力，具备较强的解决问题能力和沟通谈判能力。

精益管理 岗位职责：   1、精益管理指标（人效、减人）分解与实施进度跟进；   2、精益改善文化与合理化建议倡导；   3 、精益班组建设的培训与考评工作；   4、生产模式最优的探索与设计、推动及厂区物流路线与方式设计与推动；   5、标准工时体系建立与完善；   6、对生产线平衡率优化，挖掘工装治具的需求思路，并最终导入生产。 任职要求：   1、2026届本科生或研究生；   2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑；   3、具备较强的执行力和推动力，逻辑思维强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。

生产制造管培生 岗位职责：   1、及时完成生产部下达的生产计划并保质保量的完成各项工作；   2、协助班组负责人并做好上下部门的沟通与协调工作；   3、及时处理班组出现的各项问题并合理的解决问题；   4、做好日常车间管理并监督执行好各项管理规定；   5、严格控制生产成本，协助做好相关质量工作。 任职要求：   1、2026届本科生或研究生；   2、工业工程、机械制造、电气自动化、数控技术、物流管理等相关专业优先考虑；   3、具备较强的沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力，在校期间有学生组织工作经验者优先。

供应链管理-物流方向 岗位职责：   1、协助领导建立统一完善的标准化物流管理流程，各基地仓储面积规划，仓储布局，物流路径设置，入厂物流路径规划，物流器具标准化改善；   2、接收配送计划及执行，异常配送情况处理和备案；   3、组织仓库日常自盘及每月财务盘点，并分析差异原因，日常整改，保障库存准确率；   4、改善物料布局，提升物料配送及时率及准确率。 任职要求：   1、2026届本科生或研究生；   2、供应链、物流管理等相关专业优先考虑；   3、具备良好的数据收集分析归纳能力，逻辑性强，创新能力强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。

供应链管理-计划方向 岗位职责：   1、根据销售部门提供销售预测，制订年度生产计划；   2、根据年度生产计划、结合月度销售预测、生产产能，制订本公司生产月度计划；   3、根据生产运营中心各生产车间的实际产能情况、人员情况，制定日生产任务通知单；   4、根据生产计划制定物料需求计划，下达采购订单，并对订单执行情况进行跟踪及反馈；   5、控制材料库存，保证生产需求，预防和控制呆滞的发生。 任职要求：   1、2026届本科生或研究生；   2、财务管理、统计学、计算机应用、供应链、物流等相关专业优先考虑；   3、具备较强的沟通能力、计划能力、数据统计分析能力以及解决问题能力。

EHS工程师 岗位职责： 1、根据公司和国家相关的法律法规要求，协助部门负责人建立和完善公司各项安全、职业健康、环境、后勤等管理制度；   2、协助部门负责人制定公司EHS年度培训计划，定期组织、实施EHS专业培训；   3、制定EHS专项稽查制度、稽查内容和稽查周期，定期组织消防、危险源等检查；   4、负责公司各项安全活动的策划、组织和开展；   5、及时调查和处理厂区发生的治安、工伤等突发性的事件，并制定纠正和预防措施。 任职要求：   1、2026届本科生或研究生；   2、安全工程、环保类、化工类专业毕业；   3、具备安全、职业健康与环保等相关知识3、具有良好的纪律性和执行力，有高度责任感，具有较强的组织、沟通协调能力及心理抗压力。

质量控制 岗位职责：   1、了解公司质量标准和国家通用标准并执行，协助领导编制、评审和修订质量管理标准和流程；   2、对原材料进行检验测试，改善检验流程和制定技术资料标准；   3、协助供应商建立品质管理体系和品质团队；   4、半成品及成品验货，问题记录和反馈；   5、监督现场操作人员按工艺标准生产作业。 任职要求：   1、2026届本科生或研究生；   2、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑；   3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力。

用户服务类 储备工程监理 岗位职责： 1、服务经销商建店，向客户做展示，详细介绍装修细节，如质量、工期、工艺等； 2、对接采购部门，监控采购进度、数量及材料入场时间，保证材料入场顺序与施工计划一致； 3、现场施工工艺的监督，如施工工序、细节、水电、油漆、用料、工时、工期等； 4、对报价的合理性负责，把控施工成本和效率； 5、熟练掌握CAD，可适应长期出差。 任职要求： 1、2026届本科生或研究生； 2、土木工程、工程管理、空间设计相关专业优先； 3、较强的沟通协调能力、有高度责任感、解决问题能力及心理抗压性； 4、能接受长期全国性质出差。

储备区域安装经理 岗位职责：   1、负责安装服务技术人员的星级评定及实施；   2、负责安装现场稽查、部分用户订单验收及奖惩制度的落地实施；   3、输出安装服务中心的技术标准、安装教程等，对安装人员进行赋能，提升业务水平；   4、安装计划的输出及监控；   5、对终端统装合作伙伴的设计能力进行帮扶。 任职要求：   1、2026届本科生或研究生；   2、设计类专业优先考虑；   3、具备优秀的沟通能力、团队合作精神， 强烈的责任心和自我驱动力；   4、适应长期出差。

 

三、校招宣讲行程

时间 宣讲城市

9月 黑龙江（哈尔滨）、吉林（长春）、陕西（西安）、湖南（长沙）

10月 上海、重庆、浙江（杭州）、江苏（南京）、北京、湖北（武汉）

 

四、薪酬福利

1、薪资：年薪本科不少于11万，研究生不少于12万；

2、住宿：制造类提供长期住宿、其他类别提供三年免费住宿；

3、其他福利：安家费、报到交通补贴、年终奖、顾家周（每年带薪休假七天）、五险一金。

 

五、加入顾家的理由

1、毕业生培养：持续十四年的“青苗计划”，拥有完善的培养体系；

2、双导师制：生活导师 成长导师双重带教；

3、快速成长：管理线 专业线双通道晋升。

 

六、加入我们

1、顾家招聘官方公众号                            2、网申通道

                   

（请务必提前网申，网申后才能顺利进行面试哦！）

3、官方网站：gw***com[点击查看]


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