哈尔滨市毕业生安家费生活补助相关规定

　　相关规定

　　(一)“在哈企业”是指哈尔滨行政区域内注册的各类型企业。“市县乡三级事业单位”是指市、区县(市)、乡(镇)所属事业单位(不含参公类)。

　　(二)“全职新引进”是指《人才新政30条》(哈发〔2023〕3号)施行后，在我市首次签订劳动(聘用)合同、首次缴纳社会保险的人员(不含就业见习人员)。市、区县(市)、乡(镇)所属事业单位以外引进到我市事业单位的统招博士。

　　(三)“统招”毕业生，是指通过国家统一招生选拔考试、依照《全国普通高等学校招生计划》内统一招录并取得毕业证的毕业生。

　　(四)“毕业5年内”是指申请人取得统招毕业证时间至申报时间5年内。

　　(五)生活补助每次发放前，各经办机构要通过相关数据平台核实比对申请单位存续情况、申请人劳动(聘用)合同、社会保险缴费等相关信息，合格后予以发放。

　　(六)已享受政策的申请人，在劳动合同3年期满前解除或社会保险转出的，申请人需按比例将合同期未满月份的安家费退还至申请单位，由申请单位负责返还至经办机构，生活补助发放至劳动关系解除当月。解除劳动关系3个月内，可由下一单位再次申请，符合条件的，减除与上一单位解除关系至下一单位建立劳动关系时间，可继续享受剩余时间的生活补助和安家费，累计时间不超过3年。

　　(七)政策实施后，申请人参加养老保险与毕业时间不一致的，以取得毕业证时间为准;申请人参保时间与签订劳动合同时间不一致的，以参加养老保险时间为准。

　　(八)申请人为法定代表人，所创办企业在政策发布之日后注册的，需提供企业营业执照和参保证明。

　　有关要求：

　　(一)统一思想，提高认识。各级人社部门要充分理解和认识《人才新政30条》的重要意义，选派政策能力强、业务素质好的工作人员经办此项业务，配齐、配全相关设备。进一步增强工作的积极性和主动性，以促进高校毕业生留哈安心安业为目标，发挥人才对驱动发展的核心作用，为建设“六个龙江”、打造“七大都市”提供坚实人才支撑。

　　(二)严格人才发展资金管理。各经办机构应单独立账，严格资金使用管理，不断提高资金使用效益。各用人单位和经办机构要按照本细则要求严格把关，用人单位对申请人的申报资格真实性负责，出现虚报冒领、弄虚作假等问题的要严肃追责问责。

　　(三)加大宣传力度，营造各类人才来哈创新创业的良好环境。各级人社部门和企事业单位要大力宣传我市《人才新政30条》优惠政策，在全社会形成关心重视人才工作、集聚人才的良好氛围。

　　附则：

　　(一)本《细则》自2023年9月1日起施行。原《哈尔滨市引进高校毕业生申领安家费生活补助实施细则》(哈人社规〔2023〕2号)、《关于哈尔滨市重点企业引进优秀人才申报扶持资金的通知》(哈人社发〔2016〕188号)、《关于2018年高校毕业生申报安家费生活补贴有关事宜的通知》(哈人社规〔2018〕2号)、《关于印发申领来哈就业创业落户人员安家费、购房补贴、生活补贴实施细则的通知》(哈人社规〔2020〕6号)同时废止。

　　(二)2023年9月1日前，按月发放的安家费，按本《细则》规定将剩余额度的安家费一次性补发至申请单位，再由单位发放给申请人。

　　(三)与我市现有其他人才补贴政策存在重复、交叉的，按照就高、不重复原则享受。

　　(四)《人才新政30条》实施前，已享受政策的申请人按原资金渠道和政策规定发放至待遇期结束。