2024哈尔滨专职消防员招聘相关政策解答

导语 专职消防员实行劳动合同用工制度,正式上岗前接受为期3个月的岗前培训,通过试用期考核后,根据工作需要分配到哈尔滨市各区下辖的专职消防救援站。专职消防员实行准军事化管理,执行“24小时驻勤”模式,每月上四休二。享有带薪年假、婚假、陪产假等假期。

  一、专职消防员享受的工作待遇及晋升情况?

  答:哈尔滨金迈企业管理有限公司统一为哈尔滨市专职消防员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会统筹保险及住房公积金,哈尔滨市消防救援支队提供伙食和服装入职满一年每年享受免费健康体检并发放专职消防员证件享受公交地铁免费、部分景点优惠、机场火车站优先等。为个人购买商业意外保险。

  其中消防战斗员:首年薪资:4000元/月(含个人缴纳“五险一金”部分);

  消防车驾驶员:首年薪资:4500元+500元(安全驾驶奖)/月(含个人缴纳“五险一金”部分);

  晋升空间:专职站设立站长,分队长等管理岗位,及消防车驾驶员、通讯员等技术岗位。

  设立等级工资,组织参加职业技能鉴定考核,由消防行业职业鉴定指导中心发放证书,根据所持职业资格证等级的增长而增长(取得中级/四级证书,工资加 700 元)。

  支队每年组织体能考核,考核(含补考)通过工龄工资根据工作年限和持证等级以累加的形式逐年递增。下图为等级、工龄工资部分等级示意图:

  二、专职消防员岗位性质、用工形式和工作地点?

  答:专职消防员实行劳动合同用工制度,正式上岗前接受为期3个月的岗前培训,通过试用期考核后,根据工作需要分配到哈尔滨市各区下辖的专职消防救援站。专职消防员实行准军事化管理,执行“24小时驻勤”模式,每月上四休二。享有带薪年假、婚假、陪产假等假期。

  三、专职消防员如何参加应聘考核、体检、政审?

  答:应聘者要及时关注哈尔滨市消防微信公众号、金迈集团微信公众号的报名信息,注意接听接收电话短信通知要求,参加心理测试、体能测试、政治审查及体检等程序。在面试、心理测试、体能测试、政审、体检等各个招录程序后金迈集团微信公众号将对入围名单进行公示,公示名单中的人员可进入下一环节的考核。最后按招聘岗位人数1:1的比例等额确定拟聘用人员,并进行公示。

  四、专职消防员入职后如何签订劳动合同?

  答:应聘者通过资料审查、心理测试、体能测试、政审及体检等合格者,与哈尔滨市消防救援支队签订劳动合同。合同期限为3年其中试用期6个月,其中试用期前3个月不缴纳公积金发放基本工资2400元/月(含五险个人部分),试用期后3个月及转正后发放正式工资,其中消防战斗员4000元/月(含个人缴纳“五险一金”部分),消防车驾驶员4500元+500元(安全驾驶奖)/月(含个人缴纳“五险一金”部分)。试用期结束统一进行考核,考核合格,双方可继续履行劳动合同。将其派遣至哈尔滨市消防救援支队下辖的各区消防救援站担任灭火救援工作。

  五、专职消防员入职的政审有什么要求?

  答:热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,家庭成员和主要社会关系必须拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度;本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录,本人没有违纪、被开除公职或辞退等不良记录,无参加非法组织情况,无吸毒、赌博、打架斗殴等不良行为,本人征信报告无不良记录; 热爱消防事业,自觉遵守单位制定的各项规章制度,服从管理,安心工作,有志为保卫哈尔滨市经济社会发展和人民生命财产安全做贡献。

  六、专职消防员入职时对身心健康有什么特殊要求?

  答:体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行专职消防员入职的体检要求,凡有下列情况之一者,不予录用:

  1、身高不足165cm,体重轻或过于肥胖者标准体重=(身高-110)kg,体重不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%;

  2、有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史;

  3、面颈部纹身,着制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的纹身,其他部位长径超过10cm或多处累加超过10cm的纹身、纹眉、纹眼线、纹唇及影响面容、外观、功能的瘢痕;

  4、有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癣、头部黄癣、吸毒、甲肝、乙肝、肺结核、性病、艾滋病等传染性疾病;

  5、有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等;

  6、有癫痫(羊角风 )、经常头痛、头晕、晕厥,有精神病史,严重口吃(结巴)的;

  7、有遗尿症、梦游症的;

  8、有耳聋,慢性中耳炎,明显斜眼、色盲、近视眼(双眼裸视力在4、5以下)的;

  9、腰椎、膝盖半月板存在损伤,不适宜参加体技训练的;

  10、有精神类疾病或精神类疾病史的;

  11、有其他严重疾病,身体明显缺陷、功能异常的。另外,心理测试不合格的人员不予录用。

  七、对编造假文凭、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?

  答:一经发现并查实,立即取消其考试、聘用资格。

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